Объявления о работе в Украине возьмут под контроль: что будут проверять
Украинским работодателям стоит быть осторожнее с формулировками в вакансиях — Держпродспоживслужба получила новые полномочия и теперь будет проверять содержание объявлений о трудоустройстве. Как сообщает ведомство, надзор за текстами вакансий стал возможным после изменений в законодательстве, которые расширили сферу контролирующих функцій. Пушкинская акцентирует Ваше внимание, что теперь государственный орган будет следить за соблюдением закона о рекламе в части, касающейся трудовых прав громадян, по данным Судово Юридичної газети.
Что попадет под прицел проверок
Под мониторинг попадают все объявления — как от работодателей, так и от рекрутинговых агентств. Инспекторы будут выявлять дискриминационные формулировки, такие как:
- Ограничения по возрасту, полу или состоянию здоровья
- Упоминание расовой или этнической принадлежности;
- Манипуляции — например, завышение зарплаты или замалчивание важных умов труда: ночные смены, испытательный срок, ненормированный график.
Таким образом, любые объявления с признаками дискриминации или введения в заблуждение будут тщательно отслеживаться и, при необходимости, становиться основанием для санкций.
Рекомендация от ведомства
Замглавы Держпродспоживслужбы Андрей Крейтор призвал компании уже сейчас пересмотреть тексты своих вакансий и привести их в соответствие с требованиями закона. По его словам, только прозрачность и честность создают доверие между работодателем и кандидатом, а также формируют справедливый рынок труда.
Путь к европейским стандартам
Контроль за содержанием объявлений — это шаг к адаптации украинского законодательства к нормам ЕС, где право на недискриминационный доступ к труду охраняется особенно строго. Нововведение направлено на защиту прав соискателей и борьбу с токсичными практиками найма.
Ранее мы сообщали о размере минимальной и максимальной пенсии в июне 2025 года.
