Розподіл інтернів через Дія.Engine: цифрова революція в освітньому процесі медиків
У 2025 році в Україні відбувся безпрецедентний перехід до повністю цифрового формату розподілу медичних інтернів. Завдяки новій платформі на базі Дія.Engine, понад 2700 випускників медичних університетів подали понад 13,5 тисячі заявок на бюджетні місця, і кожен із них отримав призначення без втручання третіх осіб. Такий формат відмови від ручного керування йдеться не лише про оптимізацію процесів, а про зміну самої парадигми — з бюрократії до алгоритму, пише Пушкінська.
Як працює електронна система рейтингу Дія.Engine
На відміну від паперових заяв і списків минулих років, платформа Дія.Engine — це не просто цифровий реєстр. Вона поєднує у собі декілька рівнів автоматизації: від збору даних про випускників до формування кінцевого рішення. Рейтинговий алгоритм базується на результатах навчання, побажаннях студента та реальних потребах регіонів. Кожен учасник бачить однакові умови — жодної дискреції або “ручного” втручання.
Алгоритм зіставляє профілі інтернів із вакансіями по медичних закладах у всіх областях. Роль людського фактору зведено до нуля — результат формує сама система за заданими критеріями. Це не просто прозорість — це реальна рівність доступу.
Чому прозорий розподіл інтернів важливий
Вперше в історії української медичної освіти кожен випускник отримав інструмент, що дозволяє бачити свій рейтинг у реальному часі та відслідковувати всі доступні варіанти інтернатури по країні. Користувач міг фільтрувати вакансії за спеціальністю, регіоном, типом закладу — аналогічно до сучасних HR-платформ.
Це означає більше, ніж просто зручність. Це — гарантія того, що в лікарні потраплять саме ті спеціалісти, які справді мотивовані там працювати. А отже, покращиться і якість медичних послуг, і регіональний баланс кадрів.
Яку користь отримали інтерни та лікарні
Система дає змогу охопити весь цикл: від подання заяви до формування направлення. Медичні установи отримують потрібних фахівців із профілем, що відповідає реальним запитам. Інтерни — чітке розуміння своєї позиції в рейтингу та можливість вибору без неофіційного впливу.
Серед ключових переваг:
- Єдина електронна база вакансій
- Автоматичне формування рейтингу
- Інтерактивний кабінет для кожного випускника
- Спростування корупційних схем у розподілі
Хто реалізував проєкт Дія.Engine
Інструмент створено за участі Міністерства охорони здоров’я, Мінцифри та програми EGAP (Швейцарія — Україна), яку координує Фонд Східна Європа. Співпраця державних структур і донорських програм дозволила вбудувати інноваційну цифрову систему прямо в освітню вертикаль. Це приклад, як синергія IT-технологій і управлінських рішень змінює не лише інтерфейс, а й суть державного управління. Платформа створена з урахуванням принципів UX-дизайну, прозорості логіки, масштабованості та відкритих API.
Яке майбутнє чекає цифрову медичну освіту
Дія.Engine вже довела свою ефективність у розподілі інтернів, але її потенціал значно ширший. У планах — супровід лікаря на всіх етапах: від вступу на бакалаврат до отримання сертифіката фахівця. Ідея в тому, щоб замінити фрагментарну документацію єдиною цифровою історією навчання. Це дозволить автоматизувати акредитацію, запровадити електронні іспити та забезпечити зворотний зв’язок на рівні системи. Навчання стане не лише доступнішим, а й прозорішим для перевірки й аналітики.
Дія.Engine — майбутнє української медицини
Запуск електронного розподілу інтернів є сигналом, що українська система охорони здоров’я готова не просто до змін, а до лідерства у сфері цифрової трансформації освіти. І що справжня довіра до держави починається там, де рішення ухвалює не чиновник, а публічний, справедливий код.
Цей крок закладає підґрунтя для створення повноцінної електронної платформи кар’єрного супроводу лікаря — від студента до спеціаліста. Раніше ми писали, що в Одесі для КДЦ №6 закупили сучасний ЛОР-комбайн.
